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【女性医師のリアル】30代・40代で離職が多い理由と、復職の壁を越える方法

30〜40代女性医師の「離職」が増えている実は今、女性医師の離職率は年齢とともに上昇傾向にあることをご存知でしょうか。厚生労働省の統計(医師・歯科医師・薬剤師調査)や、医師キャリア研究に関する文献によると:30代女性医師の就業継続率は約65...
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【女医の転職体験談】育休明けの不安を越えて──“ママ医師”として働き方を見直した話

「育休明け、病院に戻るのが怖かった」これは、私の知人である女性医師Aさんの話です。都内の急性期病院でバリバリ働いていた彼女は、第一子の出産を機に1年の育児休暇を取得しました。そして、迎えた職場復帰。でもそのとき、彼女の心の中には不安が渦巻い...
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関西で介護職に転職するなら「リニューケア」!大阪・兵庫・京都・奈良で働きたい方必見

介護職として働く中で、今の職場が合わない人間関係に悩んでいるもっと待遇の良い施設で働きたいと感じている方はいませんか?そんな方におすすめなのが、関西圏に特化した介護職の転職エージェント「リニューケア」です。✅「リニューケア」ってどんなサービ...
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【医師の転職ならここ】全国の求人を網羅!ドクターキャストの都道府県別求人一覧が使える理由

医師として働くなかで、こんなふうに思ったことはありませんか?「もっとワークライフバランスを重視したい」「地元に戻って働きたい」「年収や働き方を見直したい」「子育てや介護と両立できる職場を探したい」そんな“転職を考える瞬間”にこそ、確かなサポ...
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医師の転職、情報の“質”が未来を決める。ドクターキャストで理想のキャリアを実現

「今の働き方をこのまま続けるのは限界かもしれない」「でも、忙しくて転職のことまで手が回らない…」そんなふうに感じている医師の方も多いのではないでしょうか。医療現場で働く医師だからこそ、「信頼できる情報」と「安心して任せられるパートナー」の存...
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【GW明けに要注意】新人退職が増える理由とは?企業イメージを守る対策に「MOMURI+」を紹介

ゴールデンウィーク明けに新人退職が増える背景実は、ゴールデンウィーク明けの5月は、新入社員の「退職」が増えるタイミングとして多くの企業が注意すべき時期です。一般社団法人「日本リスクコミュニケーション協会」の報告書(Yahoo!ニュース記事参...
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離職率の悩み、データで解決!「MOMURI+(モームリプラス)」とは?

「どうすれば社員の定着率を上げられるのか…」「若手がすぐに辞めてしまう原因が分からない…」そんなお悩みを抱える企業の方へ。“退職代行”の現場から得られたリアルなデータを活用して、離職率の低下をサポートしてくれるサービスをご存じですか?今回は...
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沖縄の高い離職率に悩む企業へ──“辞める”から見える改善のヒントとは?【MOMURI+活用術】

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」「若手が育つ前に離職してしまう」「なぜ辞めたのか、本当の理由が見えてこない」こうした悩みを抱える企業は、沖縄県では決して少なくありません。特に離職率の高さは全国的にも課題とされており、企業にとっては人...